Deuxième producteur africain de cuivre, la Zambie tire l’essentiel de ses revenus miniers de l’exploitation du métal rouge. Avec la transition énergétique, d’autres ressources minérales du pays suscitent de l’intérêt, notamment l’uranium, sur lequel GoviEx concentre actuellement ses efforts.
En Zambie, GoviEx Uranium a annoncé le 22 mai le lancement de deux projets de formation en faveur des membres des communautés à proximité de son projet d’uranium Muntanga. Tout en s’intégrant aux critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) de la compagnie, « Back to School » et « Youth Trainee » offriront à GoviEx une main-d’œuvre locale plus qualifiée pour poursuivre le développement de son projet phare dans le pays.
Le projet « Retour à l’école » permettra de former des adultes qui n’ont pas eu accès à l’éducation formelle, notamment en matière d’alphabétisation et de calcul, alors que le programme de formation des jeunes de GoviEx financera des stages pour des étudiants des communautés, en mécanique, électricité et plomberie, entre autres.
« Dans le cadre de notre engagement ESG et plus particulièrement pour l’emploi local, nous reconnaissons les faibles niveaux d’alphabétisation dans la zone du projet […]. Nous espérons que cette initiative débouchera sur des opportunités d’emploi au cours du développement de notre projet Muntanga », a commenté Daniel Major, PDG de GoviEx.
Pour rappel, une étude de faisabilité est attendue au projet Muntanga l’année prochaine, dans le but de lancer à moyen terme la production d’uranium sur le site. En Zambie où les revenus miniers dépendent essentiellement de l’exploitation du cuivre, l’exploitation de ce gisement devrait offrir une opportunité de diversification.
Source : Agence Ecofin
