L’organisme canadien de surveillance de l’éthique des entreprises a lancé mardi des enquêtes distinctes sur Nike Canada et Dynasty Gold pour enquêter sur les allégations selon lesquelles ils auraient utilisé ou bénéficié du travail forcé ouïghour dans leurs chaînes d’approvisionnement et leurs opérations en Chine.
Les enquêtes ont été lancées après une première évaluation des plaintes concernant les opérations à l’étranger de 13 entreprises canadiennes déposées par une coalition de 28 organisations de la société civile en juin 2022.Pékin a nié à plusieurs reprises le recours au travail forcé contre les Ouïghours, une position que l’ambassade de Chine à Ottawa a réitérée mardi dans un communiqué qui a ajouté que les droits des travailleurs de tous les groupes ethniques du Xinjiang étaient dûment protégés.
Il s’agit de la première enquête de ce type lancée par l’agence canadienne depuis qu’elle a lancé son mécanisme de plainte en 2021. Aucune autre agence canadienne dans le passé n’a lancé d’enquête de ce type.
Les plaintes contre les 11 autres entreprises étaient toujours en cours d’évaluation, et des rapports sont attendus dans les prochaines semaines, selon un communiqué de l’ombudsman canadien pour l’entreprise responsable (CORE).
Nike Canada et Dynasty Gold auraient ou auraient eu des chaînes d’approvisionnement ou des opérations en Chine identifiées comme utilisant ou bénéficiant de l’utilisation du travail forcé ouïghour, a déclaré l’ombudsman dans le communiqué.
Dynasty Gold a déclaré dans une réponse par courrier électronique que les allégations étaient “totalement infondées”.
Nike Canada n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires de Reuters .
« Je n’ai pas préjugé de l’issue des enquêtes. Nous attendrons les résultats et nous publierons des rapports finaux avec mes recommandations », a déclaré la médiatrice Sheri Meyerhoffer dans le communiqué, ajoutant que le chien de garde est « très préoccupé » par la manière dont ces entreprises ont choisi de répondre à ces allégations.
CORE a été lancé en 2017 pour surveiller et enquêter sur les violations des droits de l’homme principalement par les entreprises canadiennes de vêtements, minières, pétrolières et gazières opérant à l’étranger.
CORE n’a aucun pouvoir légal pour poursuivre et si les entreprises sont reconnues coupables, le chien de garde a déclaré qu’il pourrait renvoyer les conclusions à une commission parlementaire pour suite à donner.
Au cours des deux dernières années, plusieurs grandes multinationales américaines et canadiennes ont été accusées d’avoir recours au travail forcé ouïghour, soit directement, soit dans leurs chaînes d’approvisionnement.
Plus tôt cette année, Reuters a rapporté qu’un groupe bipartite de représentants américains avait appelé la Securities and Exchange Commission des États-Unis à suspendre l’offre publique initiale de la société de mode rapide fondée en Chine Shein jusqu’à ce qu’elle précise qu’elle n’utilise pas le travail forcé.
L’évaluation initiale de Nike détaille les relations d’approvisionnement avec les entreprises chinoises identifiées comme utilisant ou bénéficiant de l’utilisation du travail forcé ouïghour. En mars, un actionnaire militant a appelé Nike à offrir plus de transparence sur les conditions de travail de sa chaîne d’approvisionnement.
Nike soutient qu’elle n’a plus aucun lien avec ces sociétés et a fourni au chien de garde des informations sur ses pratiques de diligence raisonnable, selon le communiqué du chien de garde.
La plainte contre Dynasty Gold est qu’elle a bénéficié de l’utilisation du travail forcé ouïghour dans une mine en Chine dans laquelle la société détient une participation majoritaire. Dans un communiqué publié l’année dernière, Dynasty a déclaré qu’elle n’avait aucun contrôle opérationnel sur la mine et que ces allégations avaient été soulevées après son départ de la région.
(Par Ismail Shakil, Divya Rajagopal et Bharat Govind Gautam; Montage par Chris Reese, Sandra Maler et Jamie Freed)
Source : mining.com
